ALTERNANCE - BAC - Secrétaire médicale

<p> Description de la mission : </p> <p>Le gestionnaire GMT est responsable d'un portefeuille d'activité correspondant aux établissements suivis par les médecins et infirmiers du territoire ;</p> <p>Le GMT a pour mission :</p> <p>D'organiser et d'assurer la gestion des agendas des médecins du travail et des infirmiers en santé au travail du secteur défini.</p> <p>D'assurer un rôle d'interface entre le cabinet médical et les établissements ·</p> <p>D'optimiser les agendas pour répondre aux besoins des établissements</p> <p>D'assurer le reporting du suivi en santé au travail</p> <p>D'alerter les établissements sur les retards de visites</p> Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Secrétaire médical (H/F) Temps Plein En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge Profil: <p>Compétences requises :</p> <p>Maitrise des outils informatiques (Pack office 365, logiciel santé au travail, eSANTiel, POwerBI) Connaissance de la règlementation en santé au travail</p> <p>Qualité rédactionnelle</p> <p>Qualités relationnelles : Accueil, communication, travail en coopération Relation clients Planification, esprit d'initiative, coopération, travail en coopération, maitrise de soi, initiative</p> <br /> <p> Description de la mission : </p> <p>Le gestionnaire GMT est responsable d'un portefeuille d'activité correspondant aux établissements suivis par les médecins et infirmiers du territoire ;</p> <p>Le GMT a pour mission :</p> <p>D'organiser et d'assurer la gestion des agendas des médecins du travail et des infirmiers en santé au travail du secteur défini.</p> <p>D'assurer un rôle d'interface entre le cabinet médical et les établissements ·</p> <p>D'optimiser les agendas pour répondre aux besoins des établissements</p> <p>D'assurer le reporting du suivi en santé au travail</p> <p>D'alerter les établissements sur les retards de visites</p> <br /> null